賭けに負けたエンファン

大手企業が経営危機に直面し、従業員の雇用が危ぶまれる中で、企業は「lost bet enf」戦略を採用することで危機的状況の打開を目指している。この対策として、コスト削減や業務の効率化を図る一方で、従業員のスキルアップ支援なども行い、雇用維持に努める姿勢が求められている。企業は持続可能な成長を模索しつつ、従業員との信頼関係を保とう